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Formation incontournable Formation éligible au CPF Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Formation : Excel, prise en main

version 2016/2013/2010 - certification TOSA® à distance en option

Excel, prise en main

version 2016/2013/2010 - certification TOSA® à distance en option
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Ce cours vous initiera aux fonctionnalités essentielles d'Excel 2016/2013. Vous y apprendrez à créer, présenter, imprimer et partager des tableaux. Vous aborderez les formules, les graphiques et les techniques d'analyse.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ECM
Prix : 1300 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
En option :
Dynamique.Model.Bean_FormationOption
Certification : 80 € HT




Ce cours vous initiera aux fonctionnalités essentielles d'Excel 2016/2013. Vous y apprendrez à créer, présenter, imprimer et partager des tableaux. Vous aborderez les formules, les graphiques et les techniques d'analyse.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître et personnaliser l'interface de travail
  • Utiliser les fonctions de saisie, copie et déplacement dans les cellules d'un classeur
  • Ajouter des formules utilisant l'adressage d'autres cellules
  • Mettre en forme les cellules d'un tableau, le partager et l'imprimer
  • Utiliser des fonctions Excel basiques
  • Mettre en page, présenter, trier et analyser des données

Public concerné
Toute personne souhaitant maîtriser les bases d'Excel 2016/2013.

Prérequis
Connaissances de base de l'utilisation de l'environnement Windows.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Prendre en main l'interface de travail

  • Découvrir le menu fichier (Backstage).
  • Comprendre l'organisation du ruban et des onglets.
  • Utiliser la fonction de recherche intelligente.
Travaux pratiques
Créer et enregistrer un classeur.

Créer et présenter un tableau

  • Connaître les règles de base et les bonnes pratiques.
  • Personnaliser la mise en forme et le format des cellules.
  • Découvrir les options de présentation d'un tableau.
  • Effectuer un collage amélioré et une recopie incrémentée.
  • Utiliser les fonctions de remplissage automatique.
Travaux pratiques
Concevoir des tableaux de calculs.

Maîtriser les formules

  • Connaître les formules de calcul, l'adressage relatif et absolu.
  • Calculer des pourcentages et des dates.
  • Utiliser les formules de liaison entre feuilles.
  • Découvrir le mode audit.
Travaux pratiques
Exploiter les outils de calcul.

Paramétrer l'impression

  • Mettre en page et modifier les modes d'affichage.
  • Gérer les en-têtes et pieds de page.
  • Insérer des sauts de page, répéter des titres et préparer la zone à imprimer.
Travaux pratiques
Définir les options de mise en page pour présenter le classeur à l'impression.

Gérer les onglets et les classeurs

  • Organiser les feuilles et les partager.
  • Travailler via OneDrive ou Excel Online.
  • Echanger des informations avec Word ou PowerPoint.
  • Effectuer des collages spéciaux : avec valeurs, en transposant, en effectuant une opération...
Travaux pratiques
Travailler avec plusieurs onglets ou classeurs.

Créer une liste de données

  • Gérer les listes de données.
  • Utiliser les outils de "tableaux".
  • Saisir des données, utiliser des listes déroulantes et intégrer des calculs.
Travaux pratiques
Gérer des listes de données.

Exploiter et analyser des données

  • Utiliser la balise analyse de données.
  • Trier, faire des sous-totaux et utiliser des filtres.
  • S'initier aux Tableaux Croisés Dynamiques.
  • Gérer les données de grande taille.
Travaux pratiques
Calculer les informations significatives de listes de données.

Créer des graphiques

  • Choisir un type de graphique selon les données.
  • Personnaliser un graphique, utiliser des filtres de résultats.
  • Enregistrer un modèle.
  • Découvrir des outils de présentation rapide.
Travaux pratiques
Créer des graphiques.


Certification en option
La certification TOSA® atteste pour une durée de 3 ans des compétences de l’apprenant sur une échelle de 1 000 points. Le diplôme TOSA® est envoyé si le score de l’apprenant est supérieur à 351 points. Une fois l’examen réalisé, l’apprenant peut consulter en direct ses résultats et reçoit par e-mail une attestation, une restitution détaillée de ses compétences ainsi que son diplôme sous 5 jours. L’examen dure 1 H 00 et se présente sous la forme de 35 exercices alternant entre des manipulations sur le logiciel et des QCM, dont la difficulté s’adapte selon les réponses de l’apprenant. Sans demande spécifique, il est dispensé par défaut en français et sur la version logicielle la plus récente. La surveillance est faite par un logiciel et est enregistrée à des fins de contrôle de conformité.

Modalités pratiques
Travaux pratiques
Echanges, partages d'expériences, démonstrations, travaux dirigés et cas pratique pour vous entraîner tout au long de la formation.
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active basée sur des échanges, des cas pratiques, et des exercices d’entraînement.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Options
Certification : 80 € HT
Certifiez-vous pour faire reconnaître vos compétences sur le marché et booster votre carrière.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Le CPF
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Le CPF
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Financement par le CPF
Pour utiliser vos crédits CPF sur cette formation, vous devez souscrire l’option de certification. Pour toute question, contactez-nous par mail cpf@orsys.fr
Cette formation est éligible au CPF. Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, contactez-nous ou rendez-vous directement sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4,7 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
SALIMA B.
20/03/24
5 / 5

Une formation répondant totalement à mes attentes, avec un formateur très pédagogue
MAMADOU T.
20/03/24
5 / 5

formation intéressante, formateur très agréable et pédagogue
FATIMA A.
20/03/24
5 / 5

Trés pédagogue




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance