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Formations diplômantes/RNCP

Pour vous accompagner dans la réussite de vos projets et favoriser l’évolution de chacun, ORSYS a créé des parcours métiers enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) qui permettent d’accéder à des diplômes de niveau I (Bac +5) à niveau III (Bac +2), constitués de plusieurs parcours certifiants appelés blocs de compétences.

17 diplômes de niveaux III à I : titres certifiés RNCP

ORSYS propose 17 titres RNCP, constitués de parcours certifiants appelés aussi blocs de compétences.

Exemple de parcours RNCP

Exemple parcours RNCP

Les formations diplômantes ORSYS

Manager du développement commercial et entrepreneuriat - 38 jours - réf. XCO
Titre de niveau I - 3 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 11541 - Code CPF 247175
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Gestionnaire administration des ventes et relations commerciales - 31 jours - réf. XAV
Titre de niveau III – 3 parcours certifiants (blocs de compétences) Code RNCP 28662 - Code CPF – 247503
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Manager de projets - 47 jours - réf. XPT
Titre de niveau I – 3 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26949 - Code CPF 248824
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Responsable de centre de profit - 36 jours - réf. XRP
Titre de niveau II - 4 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 32213 - Code CPF 249027
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Responsable de la Chaîne Logistique - 47 jours - réf. XCL
Titre de niveau II – 3 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 16886 - Code CPF 247401
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Manager des Ressources Humaines - 56 jours - réf. XRL
Titre de niveau I – 5 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 27831 - Code CPF 248047
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Gestionnaire des Ressources Humaines - 43 jours - réf. XHH
Titre de niveau II – 3 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 13599 - Code CPF 247894
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Concepteur développeur en Java - 71 jours - réf. XOJ
Titre de niveau I – 6 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26839 - Code CPF 248924
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Concepteur développeur en JEE - 70 jours - réf. XOE
Titre de niveau I – 6 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26839 - Code CPF 248924
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Concepteur développeur en .NET - 79 jours - réf. XON
Titre de niveau I – 6 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26839 - Code CPF 248924
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Concepteur développeur en C++ - 64 jours - réf. XOC
Titre de niveau I – 6 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26839 - Code CPF 248924
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Concepteur développeur en PHP - 70 jours - réf. XOP
Titre de niveau I – 6 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26839 - Code CPF 248924
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Concepteur développeur en Python - 60 jours - réf. XOY
Titre de niveau I – 6 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26839 - Code CPF 248924
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Concepteur développeur Web en Java - 66 jours - réf. XOS
Titre de niveau I – 6 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26839 - Code CPF 248924
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Concepteur développeur Web - 66 jours - réf. XWE
Titre de niveau I – 6 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26839 - Code CPF 248924
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Qu’est-ce qu’un titre RNCP ?

Créé en 2002, le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est un référentiel de compétences permettant de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle. Grâce à sa reconnaissance par l’Etat, il est devenu incontournable. Il permet ainsi de confirmer votre employabilité auprès des employeurs et constitue une aide à l’insertion professionnelle des diplômés. Ces titres et ces diplômes sont certifiés par France Compétences sur l'ensemble du territoire national.

Pour faciliter l’accès à la formation, Orsys a choisi d’articuler ces parcours en plusieurs blocs de compétences.

Les blocs de compétences

Des parcours certifiants pour acquérir des compétences solides !

Un parcours RNCP est constitué d’un ensemble de blocs de compétences où chaque bloc constitue un ensemble cohérent de formations et peut être suivi séparément.
Il donne lieu à une évaluation et une validation via un examen écrit.

  • Elle privilégie une formation pas à pas, une meilleure assimilation des compétences pour une évolution efficace et progressive.
  • Elle apporte plus de souplesse au salarié, afin de concilier formation et activités professionnelles.
  • Elle permet le financement à l’aide des différents dispositifs légaux (OPCO, CPF, VAE).
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